HR Digitaliseringspodden

126 Episodes

1. Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Published: 9/3/2023
2. (Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

   Published: 8/20/2023
3. HR och lön i samma system

   Published: 5/14/2023
4. Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

   Published: 5/1/2023
5. Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

   Published: 4/16/2023
6. Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

   Published: 4/2/2023
7. Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

   Published: 3/19/2023
8. Hur ska du tänka kring AI?

   Published: 3/5/2023
9. De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

   Published: 2/19/2023
10. Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

    Published: 2/5/2023
11. Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

    Published: 11/27/2022
12. Att våga dela med sig av misstag

    Published: 11/13/2022
13. HR Techspaning hösten 2022

    Published: 10/30/2022
14. Hur håller jag mig säker på nätet?

    Published: 10/16/2022
15. Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess

    Published: 10/2/2022
16. Vad betyder egentligen HR digitalisering?

    Published: 9/18/2022
17. Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?

    Published: 9/4/2022
18. Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment

    Published: 8/21/2022
19. Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef

    Published: 6/21/2022
20. HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

    Published: 5/15/2022